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為什么我們在單位上班的人員每個月還要從實發工資當中扣除社保費用呢？從實發工資當中扣除社保費用是會影響到我們當月發放的工資待遇，我們可不可以選擇放棄繳納社保呢？如果不繳納社保費用我們的實發工資就會高一些。
其實有很多人都有放棄繳納社保費用的想法，但是社保待遇不是你想交就交不想交就不交的，因為在勞動合同法和社會保險法有著一個明確的規定，只要是企業和員工進行簽訂勞動合同之日起，30日內就要為公司員工依法購買社保待遇，所以說享受社保是員工的權力，繳納社保是企業管理單位的義務，任何一個企業單位都不可以不給員工繳納社保待遇的，當然了員工也是不能放棄社保待遇的繳納。對于員工自己來說，繳納社保是一大好處，為什么？ 因為繳納社保，對于自己以后辦理退休享受養老待遇和退休醫保待遇是非常重要的，因為你的養老保險繳費年限越長，養老待遇的最終效益也就越高。 醫保也是一樣的，只要您符合繳費年限累計的要求，那么您就可以正常辦理醫保退休，享受終身免費醫保報銷待遇。 所以對我們的員工來說，繳納社保待遇是非常重要和必要的。 任何職工都不得主動放棄繳納社保待遇，而對于職工來說，其實自己承擔的社保費用只占其中的一小部分，只占其中的35% 左右，其余65% 的繳費金額將由自己所在的單位來承擔，員工在單位繳納社保是非常劃算的。 由于一些企業單位為了降低用工成本，單位不愿意為自己的員工繳納社保待遇，畢竟單位給員工繳納社保待遇需要承擔較大的繳費比例，并作為員工而言只需要支付一小部分社保繳費比例即可，這樣就會使一些企業不想給員工繳納社保待遇。但是，這種方法是行不通的，是違反勞動合同法的規定。因此，作為員工來講也有責任，要求主動企業單位來給自己繳納社保待遇。 雖然說每個月都會從自己的工資當中扣除相應的社保繳費，因為這部分社保費用是你個人應當承擔的繳費比例，而你個人所承擔的社保繳費比例是全部進入到你個人賬戶當中去的，是屬于你個人的。 等到你滿足了法定退休年齡，辦理退休，就可以依法按月領取基本養老保險待遇。如果你沒有繳納社保待遇，那么你就不能享受基本養老保險待遇，會對自己的晚年生活帶來很大的影響，對于每一個人來講繳納社保待遇是非常重要的，每一個人都應該繳納社保待遇不能放棄繳納社保。 濟南社保服務網為企業及個人提供濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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