梅州2016企業職工養老保險繳費工資下限

濟南社保服務網（http://www.nblsxs.com/）10月13日訊，為完善企業職工基本養老保險制度，擴大養老保險覆蓋范圍，進一步推動我省靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，促進基本養老保險城鄉一體化，經省人民政府同意，現就靈活就業人員參保有關問題:

昨天下午，記者從梅州市社會保險基金管理局了解到，梅州2016社會保險年度(2016年7月1日至2017年6月30日)企業職工基本養老保險繳費工資下限，將由原來的2408元上調至2906元。

全市2016年10月份的社會保險費從今日起申報繳納;因繳費工資下限調整產生的7月至9月養老保險費差額部分的補征將另行通知。

養老保險：

養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個人賬戶