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女性員工在50歲時能不能辦理養老退休，是由自己本人的身份來決定的。如果是女性員工在50歲時是符合辦理退休的，如果是一名女性干部那么就不符合辦理養老退休。也就是說50歲或55歲都屬于辦理養老退休的法定年齡，具體是50還是55退休就要看自己的工種了。 那么怎么判定自己到底是在50歲退休還是在55歲退休呢？濟南社保代繳網告訴您 50辦理退休還是55辦理退休時跟個人從事什么工作有關系的。如果說你繳納社保一直是按照靈活就業人人員的方式來參保的，是不能在50歲時辦理退休的。法定有明確的規定，靈活就業人員辦理養老退休必須要到55歲時才能夠辦理退休，50歲是不能夠辦理退休的。雖然說50歲也是可以辦理退休的，但50歲辦理退休的條件是繳納的職工社保。 以靈活就業的方式繳納社保，只能在等待5年才能夠辦理退休享受養老金待遇。如果在最后的5年時間內還是以靈活就業的方式繳納社保是可以享受到國家的社保補貼待遇的，可以降低自己本身的繳費壓力。 如果說你以前是在企業單位工作的，只是不在單位工作之后才以靈活就業人員的方式繳納社保的。這種情況也是可以在50歲時辦理退休的，前提就是你在企業單位總共繳納過10或10以上的職工社保才可以辦理退休享受養老金待遇。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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