繳納15年社保和繳納20年社保的人員，退休后工資差別大嗎？

      繳納15年社保只是一個最低的繳納年限，只有滿足最低繳納年限15年等到退休時才能獲得養老金的待遇水平，15年的繳納年限也是相對較低的，大概也就是在1000塊錢左右甚至很多地區，可能還不足1000塊錢。當然我們把自己的最低繳費年限從15年提高到20年，相當于是提高了5年的時間。對于自己的退休養老金也可以相應的提高兩白到三百塊錢。

      我們在這里所說的都是按照，最低的平均繳費指數60%來計算的，假設你能夠將自己的平均繳費指數提高，到100%或者說提高這5年的累計繳費年限，并不是按照60%來參保，而是按照100%以上的標準來參保。那么自己的養老金待遇至少是能夠提高四五百塊錢。退休時所獲得養老金待遇的高低除了和累計繳費年限，還和我們的平均繳費指數有直接的關系。

      對于我們個人來講，如果你距離法定退休年齡還有5年以上的時間，那么在這最后5年的時間沒有必要停止社保的繳納。能夠滿足20年的繳費，我們就應當滿足20年的交費，如果說你按照15年雖然是能夠辦理退休，但畢竟自己今后退休的養老金不但是偏少的同時，還會影響到今后每一年養老金的調整。因為養老金的調整，它直接和我們的工齡相掛鉤，你的工齡越長，養老金的調整待遇水平也會更高。

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