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先來介紹一下單位交社保和個人交社保的情況。單位交社保，目前養老保險企業繳費比例是16％，個人只需要承擔8％的繳費，是按月進行繳費的。養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金。有視同繳費年限的人還有過渡養老金。
個人交社保，自己需要承擔全部的繳費，繳費基數是當地上年度全口徑平均工資，不過你可以根據自己的能力，在平均工資的60％和300％選擇合適的繳費基數。繳費比例是20％。其中個人繳費的40％是進入到個人賬戶，其余的進入到統籌賬戶。
由于單位參保和個人參保都是使用的同樣的養老金計發辦法，所以在兩個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡以及所在地區都一樣的情況下，那么養老金待遇也是一樣的。
只不過是單位參保的人員的繳費負擔更輕一些，畢竟單位承擔了大部分的繳費。個人參保的繳費負擔更重一些。
他們為什么單位參保的人對養老金不如個人參保的養老金高呢？可以從決定養老金多少的因素找到答案。
決定養老金多少的因素包括繳費水平、繳費年限、退休年齡和所在地區平均工資。你單位參保不如別人個人參保的養老金高有可能是以下幾種原因。
第一，繳費水平不如別人高。
也就是你的繳費基數不如個人參保的人要高。養老金是多繳多得，別人的繳費水平比你高，養老金就會比你高。
第二，繳費年限不如別人長。
養老金也是長繳多得。如果個人參保的繳費年限比你單位參保的人要長的話，養老金也是會比你要多的。
第三，退休年齡比你晚。
養老金還是晚退多的，同樣的條件下，退休年齡越晚，退休時間越晚，養老金就會越高。
第四，所在地區社會平均工資比你高。
如果你們兩個在不同的地區，而個人參保的人當地的社會平均工資更高的話，那么你的養老金就會比別人少。
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