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在公司上班自己的社保繳納了14年還差1年就到15年了，公司突然解散了社保還差1年就夠15年了，我該怎么辦？不用擔心，辦法還是有的。下面濟南社保代繳小編就給大家介紹這兩種處理方法。 一、找一個新單位繼續參加工作 公司解散后繼續找一家新的單位工作就可以了。既然之前的單位已經解散了但是我們還是需要生活和工作的，那么我們就需要在找一份新的工作，只要找到新的工作單位，工作單位就會給我們繳納社保待遇。所以說我們只需要在找一份新的工作，我們的社保問題就解決了。 養老保險最低繳納年限15年是按照累計計算的并不是按照連續繳納計算的，也就是說，不同單位繳費年限可以合并計算的。 二、以靈活就業的方式參加社保 以靈活就業的方式參加社保，女性需要注意一下。按照規定女性以靈活就業者身份參保的話，退休年齡可能會有所延遲，因為女性靈活就業者的退休年齡是55歲，而企業的女工人的退休年齡在50歲就可以退休。如果想在50歲退休就不要一靈活就業的方式參加社保，建議使用其他方法。男性以靈活就業的方式參加社保是沒有任何問題的，國家規定的男性法定退休年齡是60周歲，沒有工作職業這一說。 三、找社保代繳公司掛靠自己的社保 比如；本人快到退休的年齡了，社保還差1年就到15年了，自己也不想在上班了。這時我們就可以找一家專業的社保代繳機構來代繳社保了。我們只要在社保代繳公司把社保掛靠一年就可以了。 找第三方公司掛靠時，需繳納一定的服務費，個人需要負責單位和個人的社保全部繳費費用，代繳一年之后自己的社保累計繳納年限就夠15年了。 找第三方社保代繳機構是一定要找正規的公司，必須具有營業執照、勞務派遣資質、人事代理資質才可以，還需要為我們簽訂一個代繳社保的協議。只有這樣才能保證我們消費者的權益。  濟南社保服務網可為企業及個人提供濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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