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企業員工自愿離職，能不能要求補繳之前沒有繳納的社保？這個問題是完全可以的，企業有責任和義務，在員工的勞動合同存續期間來繳納員工的社保待遇，這是勞動合同法明確規定的。企業單位必須無條件的繳納自己員工的個人社保待遇。 如果是我們個人提出離職的話，也是可以要求企業補繳社保的。只是個人提出離職，對我們來說，不能享受經濟補償待遇和失業救濟金待遇，不能享受這兩方面的待遇，但是享受社保待遇在勞動合同法中有明確規定的，這是企業單位應盡的一種法律責任和義務。如果由于單位沒有按照勞動合同關系來繳納您的個人社保，顯然讓企業補繳是很合理的。 在補繳的過程中，自己還是需要承擔個人所要繳納的社保費用 因為個人的社保是由個人和企業單位共同承擔的，所以說我們個人應當承擔個人所繳納的這一部分社保費用。 舉個簡單的例子，比如說你有幾年的社保沒有繳納，沒有繳納社保也就是說自己之前也沒有承擔個人所要繳納的社保費用，當企業給你補繳社保時，個人所繳納的社保費用還是由自己來承擔的。比如說，自己需要承擔一萬元的社保費用，你的工作單位需要負責承擔兩萬元的社保費用，這樣三萬元的社保費用才能補繳自己沒繳納的社保費用。企業單位繳納的都是職工社保五險，五險是需要同時繳納的不能選擇一項來參保。 如果自己的社保費用欠費比較長的話，在補繳社保的時候需要交納一些滯納金，這個滯納金的費用是不需要個人承擔的是由企業來承擔的。因為社保沒有在正常的時間內繳納是由企業單位造成的，所以說滯納金的費用由企業來承擔。 因此，要求企業單位依法補繳是沒有問題的。如果公司拒絕給自己補繳社保，我們可以通過勞動監察局舉報該企業單位，因為勞動監察組是專門來解決這些問題的人員。 濟南社保服務網為您提供濟南社保代繳、濟南五險一金代繳、濟南公積金代繳服務。 幫您解決社保即將面臨斷繳、外地人購房資格、外地人子女入學等問題。服務電話：0531-82636361 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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