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最近有位靈活就業人員的朋友問：自己繳納了20年的社保，在今年19年辦理退休，為什么自己每月領到的養老金還不足2000元呢？相信很多的靈活就業人員都有這么一個疑問，有的靈活就業人員繳納15年社保，在退休之后只能拿到六七百的退休養老金，這是為什么？濟南社保代繳網為您解答。 因為退休后領取養老金的多少與很多因素有關系。例如，退休在崗職工的月平均工資水平，在一線城市繳納社保20年和在二線城市社保繳納20年養老金待遇會一樣嗎？這兩者的待遇肯定是不一樣的。例如：兩位靈活就業人員，一個按照60%繳費、一個按照100%繳納社保，兩個人社保都繳納20年，退休后領取的養老金就會相差500-600元。像上面人員問的，每月領取2000元是正常情況。養老金的領取是“多繳多得”、“長繳多得”。 自己繳納社保，想要提高養老金水平，有三個方法： 1、提高社保繳費標準 比如你原來按照60%繳費的，可以提高至100-300之間來繳費。 2、延長繳費年限 盡早的繳納社保25歲左右就開始繳納，一直繳納到退休年齡盡量避免社保出現斷繳，這樣一來繳納的年限就會非常高。 3、到一些發展較好的城市繳納社保 發展越好的城市，退休的人員的養老金平均水平就越高，不同地區的退休人員養老金待遇是不一樣的。 對于退休人員領取養老金待遇身體是第一位的，因為只有身體好了才能有領取養老金的資格。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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