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    社保已將滿足最低繳納年限15年,還有必要繼續繳納社保嗎?

    2019-09-20 15:07 來源:未知 瀏覽:181 次
      在參與社保的過程中想要領取要老金,就必須達到養老保險的最低繳費年限15年。因為只有繳納滿15年或更長時間,退休后才能正常辦理領取養老金的手續。同時,如果您繳納滿15年且沒有達到法定退休年齡,則尚無法申請退休。因此在享受退休福利之前必須同時具備這兩個條件。
      對于很多人來說,他們總是覺得他們的養老保險已經到了退休的繳納年限,但事實并非如此,因為15年只是我國養老保險的最低保險期限。如果我們只說我們已達到最低保險期,那么就我們個人而言,養老金實際上是一個相對較低的水平。
      舉一個例子說明一下,如果一個人參加了40年的基本養老保險,那么另一個人只參加了15年的基本養老保險,所以這兩個人在退休時領取的養老金會存在很大的差距。如果參加基本養老保險40年的人可以領取3000多元的養老金,那么參加基本養老保險15年的人只能獲得800元。這就是他們之間的差距。
      如果您希望將來獲得更高的養老金,那就需要繼續參保,獲得一個更多的繳納年限,在退休時才能領取更多的養老金。社保繳納滿15年自己沒有達到法定的退休年齡,大家可以選擇繼續參保以便以后獲得一個更高的養老金待遇。
      如果您是公司的職工,只要存在勞動合同,公司就有義務給員工繳納社保,即使在滿足15年的繳費情況下也必須要給員工繳納社保費用。公司繳納社保,個人繳納比例較小,公司繳納比例較大,對我們員工來說也是能減輕一些經濟壓力的。
     
      對于靈活就業人員來說,我們都知道靈活就業人員必須承擔所有的繳納費用,因此他們的經濟壓力會相對較大。在這種情況下,對于我們個人而言,我們應該繼續繳納社保費用。因為對于法定退休年齡不足5年的人,仍然按照靈活就業人員方式參加社保是可以享受到社保補貼待遇的。在這五年之內是可以減輕我們一定的經濟壓力,對于個人而言也會增加自己的繳納年限,以后領取的養老金也會多一些。

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    (文章來源:濟南社保代繳公司)

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