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社保是我們在退休之后的一種保障，對公民的生活保障起著非常重要的作用?，F在我國的社保普及率已經達到了90%多。社會保險的主要包括五中保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對于個人繳納的社保和企業繳納的什么有什么不同嗎？接下來就和濟南社保服務網小編來了解下。 一、個人參保的類型 企業繳納社保在企業上班的人員都知道，通常企業承擔大部分費用，個人承擔少部分奮勇。如果沒有單位作為個人參加社會保險，根據參加保險的不同情況，靈活的職工可以參加“職工社會保險”或城鄉居民參加“居民社會保險”。 二，靈活就業人員是什么？ 臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員和以個人身份從事職業活動的自由職業者等 其他靈活就業人員：主要是指兼職職工、季節性工人、勞動承包人、勞務派遣工人、家庭小時工和其他一般職工。 三、靈活就業人員與企業員工繳納社保有什么不同 1、參加的險種不同 職工社會保障：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，統稱社保五險。 靈活的員工：只能參加養老保險和醫療保險，個別地區可以參加失業保險。 2、繳費金額不同 職工社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險，這三項由個人和企業共同承擔。生育和工傷保險由所在單位承擔。 靈活就業人員：保險的所有繳款由個人承擔。 3、繳納基數不同 工人的社會保障：去年員工的平均工資（占社會水平的300％，300％，社會水平的60％，60％）。也就是說，它與個人的平均工資掛鉤。 靈活的員工：有很多等級可供選擇，支付基數平均在60-300%之間。 4、戶籍不同 職工繳納社保，無論當地和外地都可以繳納，只要是正常的工作。而個人繳納的社會保障必須是當地的戶口才可以繳納。 以上就可企業繳納的社保和個人繳納的社保的不同之處了。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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