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養老保險并不是需要連續繳納15年才能領取養老金的。雖然我國的養老金領取規定為最低繳款期為15年，但這并不意味著我們必須要連續繳納15年才能獲得養老金領取福利。事實上，根據社會保險法的有關規定，只要我們的養老保險累計繳費15年，并符合法定退休年齡，我們就可以享受每月基本養老金待遇。 所以說養老金的領取條件不是連續繳納15年，而是累計繳納15年。事實上，很多人在連續繳納的過程中，很多人很難達到超過15年的連續繳款年，除非他們在一個工作單位連續工作15年以上，才會出現連續繳納15年的情況。但在實際工作過程中，因為現在是市場經濟，在一個單位內工作超過15年是很困難的，因為很多人改變工作單位的機會很大。 那就意味著很難達到其連續繳納的15年，因為在你改變工作單位的同時，你首先找不到新的工作單位，立即上班，甚至找到一個新的及時。工作單位，因為新工作單位可能在一段時間內有試用期，所以很有可能在試用期間，你的社保將會出現斷繳的情況。 因此，任何人都很難連續繳納15年的社保，除非他真的是一個工作單位并且工作了15年以上，才不會出現社保中斷的情況。除了連續在一家單位工作15年此外，他很難連續繳納15年的費用。因此，在連續繳納15年情況下才能辦理退休。很顯然是不合理的。因此只要社保累計繳納15年就可以辦理退休。 那么累計繳納15年，相較于連續繳納15年，這個條件來說還是比較輕松的。因為累計繳納15年，我可以任意中斷，例如，我從20歲上班時開始參加保險。要是我在30歲開始斷繳社保，等到了35歲在開始繳納社保，只要在繳納夠5年就滿足辦理退休的最低繳費年限了。只要我們能確保在達到法定退休年齡是繳夠15年的社保就可以辦理退休享受養老金領取待遇。因此，這種規定相對符合每個人的實際情況。 他不可能要求人們按照連續繳納15年的社保才能退休。這是不現實的，當然很多人不會有這樣的條件。因此，根據15年的累積費用來處理退休問題，是較為恰當的做法。對于我們每一個辦理退休的人來說，都還是很輕松就能達到這樣的要求和規定。
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