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五險也就是我們常說的社保，公司繳納的社保有五個險種分別為養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。你知道公司給員工繳納的社保標準是多少嗎？濟南社保代繳網就和大家說說企業公司繳納的社保標準是多少。 企業繳納五險時由公司代扣繳納，不需要自己在拿錢繳納。其中，企業承擔比例約為支付基數的28%，其中養老金16%，醫療保險10%，失業保險1%，生育保險0.8%，工傷保險0.5%。由于地區不同可能會有些細微的差別。 個人繳納的社保部分約占工資總數的10%上下，個人只需要承擔三險的費用，其中0.2%為失業保險，2%為醫療保險，8%為養老保險。由于地區不同可能會有些細微的差別。 相反，我們會發現公司會承擔更多的社保費用。例如，如果公司雇用員工，則工資為5000元。在工資的基礎上，員工還要繳納1400元社保費用，公司繳納費用占900，個人費用占500，實際工資在5900左右。 法律規定公司必須要給員工繳納五險，不能放棄繳納，放棄繳納被視為違法。企業不給員工繳納五險可以這樣做。 離開企業，企業不繳納社會保險屬于違法行為，企業敢這樣做說明沒有長遠的發展計劃。這樣的公司不呆也罷。搜集相關勞動證據，去社會保障部門進行投訴公司。 以上就是公司給員工繳納的五險標準是多少和一些小細節了。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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