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不同人群的就業人員，繳納社保費用時會有什么不同之處？一起來跟隨濟南社保代繳網一起看看吧。 城鎮職工一般都是由用人單位和個人按比例繳納社保的 目前，中國城鎮職工的社會保障分為兩類：在崗職工和靈活的職工。作為在崗職工，有五種保險：失業保險，養老保險，醫療保險，生育保險和工傷保險。其中，養老保險金比例為24％，雇主支付16％，員工支付8％，醫療保險支付8％，雇主支付6％，員工支付2％，失業保險支付1 ％。員工每人支付0.5％，生育保險和工傷保險全部由雇主支付，個人補繳費用。也就是說，在單位工人的社會保障中，除了生育保險和工傷保險全部由公司支付，養老保險和醫療保險外，個人還要承擔部分費用 靈活人員需要支付承擔全部的費用 靈活就業人員支付城鎮職工社會保障，一般只繳納養老保險和醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，靈活就業人員不需要辦理，也不能辦理。其中，養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為8%。由于沒有靈活就業人員的單位，因此全部繳納費用都由靈活人員承擔。但是，靈活的就業人員支付養老保險和醫療保險，50歲以上的男性、40歲以上的女性、家庭經濟困難的人可以申請4050元的社會保障補貼，補貼金額一般在每年5000元左右，最多可享受5年。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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