聚焦“春風行動”給就業帶來更多信心

原標題：“穩”字當頭，宿遷就業形勢持續向好

宿遷網訊（記者 侯蘇雨 通訊員 許建 張亮）就業是最大的民生，2018年年底召開的中央經濟工作會議更是將穩就業擺在了“六穩”工作的第一位。為了交出一份讓群眾、讓企業滿意的“答卷”，近年來，宿遷市以“民生為本、人才優先”為主線，堅持多管齊下、多點發力、多方施策、多措并舉，使就業形勢持續向好。

4月20日上午10時，在市人力資源市場，一場小型招聘會正在進行。“我學的是計算機專業，趁著這兩天回家過來看看，沒想到職位都不錯，適合我的還挺多的。”今年即將畢業的陳輝一大早就趕到招聘會現場，給自己就業“探探路”。

“在市人力資源市場，舉辦周六招聘會已經成為了‘固定動作’，市民有求職需求時，每周都可以來。”市人力資源市場總經理姚嵩山告訴記者，不僅如此，我市還多管齊下，通過投放自助求職終端、開通“宿遷人力資源市場”微信公眾平臺、開發上線APP手機求職客戶端等方式方便勞動者求職。

如今，找份工作不難，但穩定就業不易。為此，我市重點在保障企業用工需求、推進就業扶貧、強化技能培訓和優化公共服務上下功夫。

“真沒想到，今年年初參加了縣里的幾場‘春風行動’招聘會，就解決了企業人才短缺的問題。”4月22日，江蘇騰盛紡織科技集團有限公司人力資源部負責人陳衛明告訴記者，今年“春風行動”期間，公司招聘到了200多人，其中還包括不少高技能、高學歷人才，給公司發展添足了動力。

作為每年招聘活動的“首秀”，“春風行動”不僅給求職者帶來了心儀的職位，還幫助企業解決了燃眉之急。僅今年的“春風行動”期間，全市共舉辦各類招聘會486場次，達成用工意向6.32萬人次，90.1%企業完成招工計劃。“‘春風行動’如此深入人心，是因為我市將‘春風行動’提升至市委、市政府層面加以推進，通過全市聯動的方式全力保障重點企業用工需求，這一做法為全省首家。”市勞動就業管理中心副主任臧輝說。

近年來，隨著鄉村振興戰略的深入推進，讓更多農民“在家門口就業”更符合實際需求和農民的愿望。“在這里工作沒有上下班時間，而且離家近，步行10分鐘就到了，工資都是計件的，做得多拿得就多。”在宿豫區仰化鎮澗河村的利鑫電子廠內，36歲的胡桂芳告訴記者，不耽誤帶孩子也不耽誤照顧老人，這樣的工作很適合她。

“家門口就業”不僅為穩就業打下了基礎，同時還為脫貧注入了活力。近年來，我市大力發展“家門口就業”工程項目，目前全市共有該類項目989個，帶動低收入農戶就業5.9萬人。同時，我市還積極開發鄰里互助類、村務服務類和巡防巡護類等就業扶貧公益性崗位，安置貧困勞動力就業679人，撥付崗位補貼和社保補貼共計2100萬元。

除了“穩”以外，我市就業形勢還逐漸向“好”方向發展。2018年，我市促進就業創業工作獲省政府督查激勵，基本就業創業公共服務滿意度位列全省第三。這其中，強化技能培訓是重要的“加分項”。

近年來，我市先后出臺了《宿遷市職業技能提升三年行動計劃（2018-2020）》《關于開展“助能”扶貧培訓項目的通知》《開展重點群體免費職業培訓實施方案》《關于開展新生代農民工職業技能提升計劃的實施意見》等政策，構建了覆蓋城鄉所有勞動者的職業培訓政策體系。

此外，我市在進一步創新企業自主評價培訓模式的同時，還創新實施了“企業下訂單、培訓機構出菜單、勞動者點單、政府出資買單”的“四單”培訓模式，實現了“招生即招工、上課即上崗、結業即就業”。2018年以來，全市通過職業技能等級評價培育技能人才4.2萬人，開展城鄉勞動者就業技能培訓7.9萬人。