企業繳納社保喜憂參半 8成企業繳費基數不合規

濟南社保服務網（www.nblsxs.com）08月14日訊，8月11日，《中國企業社保白皮書2017》(下稱“《白皮書》”)在京發布，這是國內最大的社保第三方專業機構對中國企業社?，F狀的深度報告。

從中了解到，企業繳納社保情況喜憂參半。

調查顯示，一方面，隨著經濟社會轉型、政策環境變革、公共管理倒逼、員工意識覺醒，企業社保合規加速，企業社保合規性尤其是其中的參保及時性、險種覆蓋面情況逐年變好。從調查結果來看，參保時間合規的企業比例穩步增長，2015年為82.21%，2016年為79.12%，2017年達到了84.1%。與2016年相比，未按規定及時參保的企業比例下降了約5個百分點。企業參保時間合規總體上遵守程度良好，且合規企業比例穩步上升。社保參保覆蓋面保持高位，各項社保由2015年的90.3%、2016年的92.8%，提高到了2017年的94.3%，連續三年增長;住房公積金繳納率由2015年的79.8%、2016年的75.2%，提高到了2017年的84.1%，也有較大幅度提升。由此看出，五險一金這些強制繳納的法定福利覆蓋面越來越廣。

另一方面，社保合規也面臨極大的成本壓力。當前經濟處于調整周期，企業成本壓力巨大，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，基數合規的企業比例停滯不前，甚至略有下滑?；鶖岛弦幤髽I比例曾經在去年出現過大幅下滑，從2015年的38.34%到2016年的25.11%，降低了13個百分點。2017年基數合規企業比例為24.1%，與2016年相比再次下降。目前，社保繳費基數完全合規的企業僅占24.1%。

企業參保在及時性、險種覆蓋面上遵守程度較好，但是在基數合規上合規企業比例停滯不前甚至有所下滑，2017年基數合規方面雖然采用簡單粗暴地統一按最低下限做法的企業比例有了大幅的下降，但基數完全合規的企業比例整體上還是略有下滑。一方面持續提升，一方面略有下滑，充分反映了企業社保合規之路的坎坷與困頓：合規意識持續向好，但成本居高不下，繼續提升明顯乏力。從近幾年調查來看，“成本過高”長期穩居企業社保難題之首，企業呼吁進一步推進社保政策上的減費降負。

就此，《中國企業社保白皮書》系列報告主筆、國內知名社保專家余清泉認為，中國企業社保正在邁向全面合規時代。一方面呼吁國家在社保政策上進一步推行減費降負;另一方面企業要主動變革，高度重視合規，提前籌劃，以更高的視野來看待人力資源及財稅，關注薪酬、個稅、社保的關聯關系，做好人力成本精算，提前自查，推進合規進程，避免風險。企業內部社保管理要“升維”，關注行業趨勢，利用外包資源，逐步從低價值事務上升到高價值籌劃，快速推動企業轉型。