池州2017年社保繳費最低基數調整

濟南社保服務網（www.nblsxs.com）06月29日訊，近日，從市人社局社會保險基金征繳中心獲悉，今年池州市較上年度增長7.6%。新基數調整后，參保單位和個人要繳多少錢?記者采訪到相關工作人員，作進一步了解。

社?；鶖瞪险{

在采訪中了解到，自從1996年我省實行統一的社會保險制度以來，社保最低繳費基數每年都隨上一年度省社會平均工資做相應調整。市征繳中心相關工作人員介紹說，社會保險繳費基數不僅是核算社會保險費的重要依據，更是核算社會保險相關待遇的一個重要參數。權威部門公布2016年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為61289元，作為2017年度全省社會保險基金征繳的參數，較上年度最低繳費基數增長7.6%。

按照相關政策規定，2017年度最高月繳費基數和最低月繳費基數分別為15323和3065元(即省月平均工資的300%和60%)。市征繳中心工作人員告訴記者：“對于企業單位參保職工，當前的職工基本養老保險單位繳費比例19%、個人繳費比例8%;基本醫療保險單位繳費比例6.5%、個人繳費比例2%;失業保險單位繳費比例0.5%、個人繳費比例0.5%;工傷保險單位繳費比例依據企業經營范圍確定(分0.2-1.9%八檔)，個人不繳費;職工生育保險單位繳費比例0.8%，個人不繳費。若按照最低繳費基數計算，企業每月要為職工繳納833.68元(工傷保險按照0.4%計算)，職工每人每月繳納321.83元。”

而當問到個體靈活就業人員的繳納基數時，工作人員表示這類人群的養老保險可以選擇省職工平均工資的60%或100%繳費，醫療保險只須按最低基數繳費。靈活就業人員養老保險費率為20%，醫療保險費率為8.5%，每月最低繳納873.53元。

兩類人群工資受影響

隨著經濟的發展、人均收入的增長，社會保險繳費基數的增長已經成為了一種常態。社保繳費基數提高后，兩類人群的月工資將會“被縮水”，一類是低收入人群(低于上年度月平均工資60%的)，另一類是高收入人群(高于上年度月平均工資300%的)。如果市民的月工資介于上年度省市月平均工資60%和300%之間的，受到社?；鶖嫡{整的影響不大。但若是工資一直沒漲，社保繳費基數卻在連年提高，那么拿到手的工資也是要逐年縮水的。

不過，社會保險基數的上調并不一定都是壞事，在某事業單位工作的市民李小姐就告訴記者：“我們繳納的社會保險增多了，那么就意味著將來我們退休的時候所享有的養老保險待遇就會提高，這可以給我們退休后有一個更好的生活保障;另外，每個月的醫療費用也會相應的提高，那么看病就醫也就相應的負擔減輕了。從這一方面看就是多繳多得，對我們十分有利，雖然目前的生活有點窘迫，拿到手的工資會變少，但想想以后只能咬牙忍忍了。”

那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費呢?市人社局社會保險基金征繳中心工作人員解釋說，這主要是統籌考慮了參保者退休后的待遇，社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。