員工受傷工傷認定 蘭州雄泰鋁業不服起訴人社局被駁回

濟南社保服務網（www.nblsxs.com）02月21日訊，王某在作業時不慎將手指擠傷，人社部門認定為工傷，用人單位不服，提起行政訴訟，請求撤銷被訴工傷認定決定。2017年2月19日，蘭州鐵路運輸中級法院對外公布了該案的一審判決：駁回蘭州雄泰鋁業有限公司的訴訟請求。

經查，王某是蘭州雄泰鋁業有限公司(以下簡稱雄泰公司)的職工，于2016年1月16日14時30分，在從事推棒工作過程中，因棒卡在鋸棒臺上沒有到位，便用左手去處理時，后面送棒工沒有看到情況將另一根棒向前推入，造成王某左手中指、無名指擠傷。2016年3月24日，王某向蘭州市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)提出工傷認定申請，市人社局受理后，于2016年6月20日作出工傷認定決定，認定王某為工傷。

蘭鐵中院審理認為，市人社局作為負責本行政區域內工傷保險工作的部門，受理工傷認定申請并作出工傷認定是其法定職權范圍。市人社局于2016年4月12日受理第三人王某的工傷認定申請后，依據《工傷保險條例》相關規定，向雄泰公司進行了調查取證，經調查核實后作出工傷認定決定，程序合法。第三人王某受傷的事實與其從事的工作具有直接的因果關系;雄泰公司提出的證據只能證明王某存在違反企業內部安全操作規程的行為，并未根據《工傷保險條例》第十九條第二款的規定提出證明王某自殘行為的證據，應當承擔舉證不能的法律后果。市人社局根據查明的事實，作出工傷認定決定，事實清楚，證據確鑿。故法院作出上述判決。