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濟南社保服務網（www.nblsxs.com）02月02日訊，晉江市人社局結合新型城鎮化建設，組織制定《落實企業外來農業人口市民化成本分擔機制工作辦法》，著力在社會保險方面落實待遇均等化和城鄉一體化，提升外來人員社會融入度。 一是在推進職工“五險”中，著重保障外來人員參加職工“五險”權利，外來人員所占比例逐年上升。同時，進一步放寬參保戶籍限制，在晉江以靈活方式就業(如從事家庭保姆、托老托幼、公共環境設施管理維護等)的外來人員，可以靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險，實現職工社會保險政策完全的同城同待遇。 二是落實同等待遇，外來務工人員在晉江就業，只要辦理“居住證”，無論戶籍在哪里，均可納入我市退休管理服務，參與我市退管部門組織的各項活動，享受我市給予退休的各項政策。三是落實社會保險優待管理，將參加職工五險及參加培訓提升技能等列入市民化積分優待評分項目，外來人員可獲得相應加分，享受落戶晉江、公辦學校起始學位、安置房購房等優待措施。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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