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10月19日訊，福建延遲退休時間表 人社廳：延遲退休方案這是謠傳!!11日，微信公眾號“廈門人廈門事”發布一則消息，稱福建延遲退休時間表已出臺。針對這一消息，昨日，福建省人社廳工作人員向導報記者表示，網傳消息系謠傳，我省仍按原退休規定執行。 “最新退休時間表已出臺，快來查查你的退休年齡吧。”11日，微信公眾號“廈門人廈門事”發布上述消息，并附上男、女職工的退休時間對照表，1958年至1991年出生的男性，及1963年至1991年出生的女性都能從表中找到對應的退休時間。 網傳退休時間表是真是假，是否有制定的依據呢?導報記者昨日向福建省人社廳工作人員證實，網傳退休時間表為假消息。該工作人員表示：“目前國家未有新的退休政策出臺，我省仍執行原有的退休政策。” 據了解，早于今年年初，延遲退休的說法不時在網絡傳播。今年2月29日，國家人社部部長尹蔚民在新聞發布會上曾表示，制定延遲退休方案有三個原則：小步慢走、漸進到位;區別對待、分步實施;提前公示、提前預報。“我們會在按照相關程序批準之后推出延遲退休方案，并向社會征求意見，征求意見之后修改完善方案，再正式推出。”
養老金小知識： 福建延遲退休時間表 人社廳：延遲退休方案這是謠傳 中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。 企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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