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由于公司業務調整暫時不需要這么多的員工，于是公司辭退了一部分員工。那么被辭退的這些員工可以領取失業保險金嗎？能夠領取多久的失業金？今天濟南社保網小編就來為您解答疑惑。領取失業保險金的期限如何計算?申領失業保險金需滿足哪些條件?
申領失業保險金需要滿足三個條件:
1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;⒉.非因本人意愿中斷就業的;3.已經進行失業登記,并有求職要求的。如果符合以上條件，則可以向戶籍地或最后參保地申請領取關業保險金。
領取失業保險金的期限怎么計算?
失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。
具體來說：累計繳納關業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保陽金的期限為2個月;累i計繳納關業保險費年限每增加1年，期限增加2個月，單次核定顧取的期限最長不超過24個月。如果關業人員領取關業保險金期滿時距離法定退休年船兩年或不足兩年的,可以申請繼續征長領取失業保險金直至到達法定退休年齡。
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(文章來源：濟南社保代繳公司)
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