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；另外一種，就是個人社保掛靠到人力資源公司。這兩種方式究竟如何選擇呢？下面我就為大家介紹一下這兩種方式的優劣。
以靈活就業的方式繳納；離職后將個人社保轉移到社保局的靈活就業窗口繳納，這種繳納方式只能繳納兩險，它最大的優勢就是費用低。
代繳五險；在當地找一家人力資源公司掛靠自己的社保，這種方式，費用相對靈活就業沒有太大的差別，但是這種方式繳納的是五險，我們后期在單位里面入職后會能更快的享受到相關的待遇，尤其目前女性職工如果在50歲辦理退休，就必須要有10年以上的單位繳納記錄，所以在這一項，個人社保掛靠是非常占據優勢了的。
以個人來看，離職后最好的辦法就是是找人力資源公司進行社保掛靠。但是，大家需要注意一點，在選擇人力資源公司時一定要選擇三證齊全且有實體辦公地點的公司。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
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