|
領取養老金需同時滿足的兩個條件：一是達到國家規定的法定退休年齡；二是養老保險繳費年限累計滿十五年及以上。單位參保的女職工退休年齡是如何規定的呢？一起來看一看。
1.在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。
2.在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。
3.女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。（未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。）
舉幾個例子；
女職工張姐已繳費滿15年某企業管理崗位工作，多少歲辦理領取養老金手續？55歲。
女職工劉姐已繳費滿15年某企業服務崗位工作，多少歲辦理領取養老金手續？50歲。
女職工周姐已繳費滿15年51歲時由管理崗位轉至服務崗位，多少歲辦理領取養老金手續？53歲。
女職工王姐已繳費滿15年某企業管理崗位工作50歲從單位離職后，以個體身份繳納2年社保。多少歲辦理領取養老金手續？52歲。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
濟南社保服務網為自由職業者、買房落戶、工作空檔期等人員提供：濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 |
------------------------------------------分隔線------------------------------------------
