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對于靈活就業的男性，那么都必須要到60歲才能夠辦理退休。如果是靈活就業的女性也有明確的規定，是到55歲才能夠辦理退休。言而之一也就意味著絕大多數靈活就業的女性，實際上55歲是他們正常的法定退休年齡。當然我們注意在這里指的是絕大部分的女性，可能有相當一小部分的女性可能能夠在50周歲辦理退休。
為什么有一部分的女性，可以50歲辦理退休呢？他們的原因主要是自己曾經在工作單位參加工作，并且通過自己的工作單位正常繳納職工養老保險，達到了累計年限15年以上這樣的一個條件。同時自己也屬于女性工人的身份，那么這種情況下就符合50歲退休的條件，除此之外，那么絕大部分靈活就業的女性只能夠到55歲退休，這也就是為什么，有的靈活就業女性可以50歲退休有的必須要到55歲退休的原因。
當然我們作為靈活就業的個人需要注意的方面，一個是正常轉移自己的社保關系，你要從原工作單位正常的轉移出來，自己按照靈活就業的方式參保，另外一方面需要注意的就是要將自己的個人檔案正常的從原工作單位托管出來，那么一般托管到你的戶籍所在地的人才交流開發中心就可以了，因為在退休辦理的時候要用到要審核你的工人和干部身份，如果確實屬于工人身份，那么才符合50歲退休的條件。
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