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如果說你僅僅從參加工作一直到退休之前，只工作了兩三年的時間，并且自己社保的累計繳費年限，也僅僅只有不過這兩三年的時間，那么是不能夠按照職工待遇退休的。因為我們想要辦理正常的退休待遇，必須要做到兩個方面，一個方面就是達到正常的法定退休年齡，那么另外一個方面就是要保證自己養老保險的累計繳費年限達到15周年以上。
很顯然，如果說你僅僅只工作了兩三年，我們就按照三年來計算，那么你對應的社保的實際繳費年限也僅僅不過只有三年的時間，這種條件下是不能夠直接辦理退休享受養老金的待遇，你不能夠跟你的同事一樣同時去享受到這個退休的待遇，所以說你三年是不能夠辦理退休，那么我們必須要進行延遲退休，或者說將你的職工養老保險轉移成為居民養老保險之后，一次性補交15年的費用，然后才能夠辦理退休。
但如果說你在參加工作之前就已經正常的按照靈活就業的方式來交納的職工養老保險，此時如果你在法定退休年齡之前具備15年的最低繳費年限，那么是可以辦理退休的，只不過就是說你參加工作僅僅只有兩三年的時間，作為女性來講，那么是不符合女性在職工人50歲退休的條件，你只能夠按照55歲靈活就業的女性，去辦理退休享受養老金的待遇，作為男性，那么都是可以在60歲的時候辦理退休，享受養老金的待遇。
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