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如果說一點區別都沒有，這也是不對的。二者之間當然是有區別，要么不會一個叫做所謂的單位參保人群，另外一個叫做靈活就業的參保人群。那么我們先來說一下單位參保的人群。單位繳納社保我們5種保險是需要同步參保的，這一點和靈活就業人員是有一個明顯的區別，因為靈活就業人員，僅僅只需要參保其中的養老保險和醫療保險就可以了。
那么，另外一個主要區別，就在于靈活就業人員由于沒有企業單位來承擔部分的繳費比例，所以說他所承擔的繳費金額，相對來說是比較高的。我們作為個人來講，在承擔社保方面的繳納其中職工養老保險僅僅只需要按照8％來進行交費就可以了，但是作為靈活就業人員在交納養老保險方面是需要按照20％來繳費的，所以說他們兩者之間是有一個很明顯的差別。
當然他們之間還是有一個共同點，就是最終所獲得養老金的待遇水平，實際上如果說在參保條件完全一致的情況下，那么是可以獲得相同養老金的待遇。這一點是完全的相同點，所以說我們按照靈活就業的方式。來參加職工養老保險，等同于跟企業在職職工所參加的基本養老保險是完全一致的，只不過在繳費費用上面，可能你所付出的成本會更高一些而已。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
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