已在公司交納了8年的社保，現在是全職媽媽，應該如何規劃未來的社保？

      其實這個問題很簡單，自己是全職媽媽沒有關系，我們全職期間也就是說你沒有實現就業，那么這種情況下，有兩種方法可以解決社保問題。

      一、通過個人以靈活就業的方式來繼續參保

      因為按照靈活就業的方式繼續參保，是可以有效累積自身的，繳費年限的是沒有任何問題。

      我們需要做的就是將自己的社保關系，由原工作單位轉移出來，轉移成為靈活，就業的形式因為按照這樣的方式來繼續參保，對于自己來說是可以繼續增加自身的年限，只不過就是你按照靈活就業的方式參保，自己所付出的每一年的交費，可能比起企業在職期間所付出的交費要高一些，因為至少每年大概是1萬多塊錢，但是你在企業單位參保的話，個人所扣除的費用也就是三四千塊錢，所以說自己所承擔的費用會高一些。
 

      二、通過社保代繳公司代繳社保

      我們可以找一家社保代繳公司來代繳自己的五險，社保代繳公司是可以繳納五險和我們在公司上班繳納的社保是一樣的，比繳納靈活就業保險多出了三險。通過社保代繳公司繳納社保需要個人承擔全部的社保費用，同時還要承擔社保代繳費用。
 

      不管以哪種方式繳納社保，都是可以累積自身的繳費年限因為本身你的累計繳費年限僅僅只有8年的時間，所以是有必要繼續參保的，這是毫無疑問的，我們的累計繳費年限最少要達到15年以上才可以正常的去辦理退休，而且作為你還沒有到達法定退休年齡，更應該繼續參保，我們也不應該按照15年的標準去參保所以說你只要沒退休，那么我認為你不論按照什么樣的方式，都應該有效的繼續參加自己的社保待遇就可以了。

 

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