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這個肯定是違法的，如果說你跟企業單位沒有解除勞動合同的前提下，那么企業單位停止繳納你的個人社?？隙ㄊ遣环蟿趧雍贤ㄒ幎ǖ?，這種情況下就明顯地違反了勞動合同法的規定，屬于一種違法行為，在勞動合同存續期間，無論你的養老保險的累積繳費年限是多少年，那么作為企業單位來講，都有責任和義務來給你正常的繼續繳納自己的養老保險。 那么除非你跟企業單位解除勞動合同，這個解除勞動合同，如果是個人提出的，那么企業單位是不需要承擔任何的經濟補償和任何的失業金待遇，但是如果說這個解除勞動合同是企業方面提出，并且是企業方面單方面提出的，那么就需要承擔相應的經濟補償，那么這個經濟補償的原則是，根據你所在這個工作單位的工作年限來決定的，每工作一年可以獲得一個月的全額的工資，以此類推。 很明顯你所在的企業單位如果說沒有給你正常的繳納社保，那么，他不符合勞動合同法的規定，是一種違法行為，對于我們個人來講，我們就應該依法來維護自己的合法權益，一方面可以要求企業單位繼續參保，另外一方面也可以申請，勞動監察或者勞動仲裁的手段，都可以解決這方面的爭議，因為畢竟在勞動合同存續期間，那么企業單位是有這樣的責任和義務的。 濟南社保服務網為自由職業者、買房落戶、工作空檔期等人員提供：濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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