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在參加社保的過程中，社保出現了中斷的繳費年限，退休時會對退休金有影響嗎？其實我們無論是靈活就業人員也好，還是企業的在職職工也好，養老金的計算方式是根據累計繳納年限、繳費指數和社會平均工資來計算的三個主要條件。如果你在參保過程中參保條件發生了改變，那么對以后的退休金待遇還是會發生一個較大的變化。 養老金的主要計算方式主要是看你的累計繳納年限。只有保證自己有一個較長的社保繳納年限，才可以獲得一個更高的養老金待遇。如果說你在繳納社保的過程當中出現了社保中斷繳費，就會影響到你的最終累計繳費年限，那么將來獲得的養老金待遇也有所減少。男性是60歲退休，例如一名男性在30歲時開始繳納社保中間陸陸續續中斷了10年，那么最終的累計繳納年限是二十年。 如果我們想獲得更高的養老金，盡量不要去中斷社保繳納，有一個連續的繳納年限就可以保證自己最終退休時的繳納年限達到一個最高化，而作為一個靈活就業人員，如果你中斷了繳費年限，是不允許彌補繳的，2016年社會事務部發布了一項通知，即靈活就業人員不能以補繳的方式來延遲自己的社保繳納年限。 自己的社保出現中斷繳費，相應的社保累計繳納年限就會有所減少，對自己來講是個壞消息。我們在繳納社保的過程中盡量不要出現斷繳的情況，這樣可以保證自己有一個較大的社保累計繳費年限。社保繳費指數也是可以隨意選擇，從60%-300%之間任意選擇。如果經濟條件好，可適當增加繳費指數，這樣也有助于提高我們的未來的養老金待遇。 累計繳費年限，平均繳費指數都是影響我們退休金的關鍵因素。雖說靈活就業人員是需要自己承擔所有的繳納費用，繳納壓力也是較大的，畢竟對于社保來說繳納年限越長繳費指數越高是越好的，最終的受益人也是我們自己。所以提高自己的參保條件，增加社保繳納年限還是很有必要的。 國家對繳納靈活就業社保的人員還是有補助的，在法定退休年齡不足五年的靈活就業人員可以享受社保繳納費用的補貼待遇，所以說在這5年內必須正常選擇繳納靈活就業的社保，包括養老保險和醫療保險，那么才可以享受社保的補貼政策，對于靈活就業人員的繳納壓力減少了不少，在退休前的最后5年內最好不要放棄繳納社保。 濟南社保服務網為企業及個人提供濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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