現在有工作不繳納五險一金的人有很多，其實五險一金當中養老和醫療是關系到我們以后養老的，這兩種保險都具有退休待遇的。那些有工作不繳納五險一金的人，退休后養老和醫療問題該如何解決呢？下面就和濟南社保代繳小編一起看看吧。 一、勞動維權 根據勞動法、社會保險法等法律法規的規定，用人單位雇用職工，必須為員工購買社會保險，包括（養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險）。這些都是強制性繳納的，由 用人單位與勞動者共同承擔社保費用。 用人單位不給員工購買社保，員工可以向勞動監察部門和其他有關行政執法部門投訴，以保障自己的權益。在查明事實后，會依法責令企業改正并給員工補繳社保，社保產生的滯納金由企業承擔，個人該繳納的部分依然有個人承擔。 二、自己參加保險 如果你是靈活就業人員，可以自己以靈活就業人員的方式參加養老保險和醫療保險。由于需要個人承擔所有的養老保險和醫療保險費用，負擔相對來說重一點。個人繳納沒有大概繳納1000元左右，每年需要10000元。 個人負擔不起的，可以參加城鄉居民的養老保險和醫療保險。 有人認為城鄉居民養老保險待遇低，其實這種觀點是錯誤的。 如果我們每年繳納五千元的養老保險，退休后每月還可以領到七百元。 繳納城鄉居民養老和醫療保險的最大的好處就是繳納費用較低國家還有補貼，繳納的費用全部進入到個人賬戶。城鄉居民醫療保險每年只需要繳納一次就可以，費用也就在兩三百元，報銷比例在50%左右。 隨著社保制度的不斷完善，建議年輕人在工作時一定要繳納社保。繳納社保能夠保證我們在退休后得到一個基本的生活保障。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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