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如今，許多年輕人會為了更好的職業發展而選擇跳槽，這不可避免地會造成社保的中斷。有些人在辭職后不久就不會找到新單位，因為種種原因在離職或者跳槽后導致我們的社保處于斷繳期間，這時我們應該怎么辦？接下來我們就談談在跳槽或者離職之后我們的社保應該怎么處理。 如果在離職或者跳槽后沒有及時的找到新單位，以下有三種方法防止社保中斷： 1、如果您符合領取失業救濟金的條件，您可以直接到社會保障機構申請失業救濟金。在領取失業救濟金期間，失業保險基金將代繳社保。失業救濟金領取完之后，在重新繳納社保即可。 2、不符合領取失業救濟金條件的，可以以靈活就業人員的身份參加社會保險，繳納城鄉居民社?；蛘呃U納職工社保。 在此應當指出的是，繳納的養老保險年限是累計計算的，如果涉及到我們以后的退休情況，考慮到未來養老金的領取金額方面多少，我們可以按照自身的能力選擇繳納養老保險的檔次。 3、我們可以找第三方公司進行代繳，找代繳公司的時候一定要找一家專業的人力資源公司來給自己代繳社保。 在找到新的工作單位之后 辭職之前的單位和現在的單位在同一城市的，在原單位辦理社會保險減免后，新單位可以直接繳納。如果新單位和之前的單位不在同一城市，則需要新單位在在參保所在地給你建立一個新的社保賬戶，然后前往原單位所在的社會保障管理中心辦理社會保障轉移手續。 濟南社保服務網是一家擁有10年資質的人力資源公司，為您提供專業的濟南社保代繳、濟南五險代繳、濟南公積金代繳服務。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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