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個人社保繳納的費用可以由公司承擔嗎？這種說法是不準確或者說不正確的，具體的還是應該分析一下，下面濟南社保代繳網就來分析一下是因為什么。 單位在崗職工個人的社會保障不完全由公司承擔，由公司和個人共同承擔，公司占一大部分。公司出資額的三分之二左右，個人出資額的三分之一左右，但公司的部分出資額一般納入公司總體賬戶。賬戶中，只有個人繳費部分計入個人賬戶；如果個人離開用人單位，在未來進行社會保障關系轉移 時，轉移部分僅為個人繳費部分，統籌部分可以實際只有退休后才享受，即基本養老金部分。 如果不屬于單位工作人員在崗職工，個人社會保障只能由個人全額支付，個人繳費部分也應作為統籌基金轉入2/3左右，1/3應列入個人賬戶，因為個人支付的社會保障也有基本養老金，基本養恤金由統籌賬戶支付。 經過上面濟南社保代繳小編講的，總體來說公司是否可以承擔個人社保取決于是否是單位員工。如果單位員工，社保繳納將會按照公司和個人來共同支付，公司支付份額占大額。而靈活就業員工在繳納社保時份額有個人承擔全部費用。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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