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昨天有一個客戶問小編，問我自己個人的社保和單位社保繳納有什么區別嗎？小編感覺問這個問題的一般都是自己創業或者是待就業的人員吧。接下來濟南社保代繳服務網就和大家講一講這兩種的區別吧。 一、單位繳社保 對于員工來說，用人單位（公司）必須為公司內的職工繳納社會保險。這是法律的規定義務和必須執行的義務。雙方的法定義務，這種勞動關系是不可協商的。 二、個人繳社保 對于失業或靈活的人員說，可以根據個人意愿來繳納基本的醫療保險和養老保險。有當地城鎮戶籍人員可以繳納居民社保，如果要是外地的人員在當地申請社會保障，在參保前需要辦理“社會保障轉移”手續。個人自愿支付社保。 個人繳納社保和單位繳社保有什么區別？ 首先來說個人繳納社保和公司繳納社保的比例是不同的，公司單位繳納的社會保險項目包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 保險的種類和作為一個單位的雇員支付的社會保險繳款的比例： 1、養老保險費：單位支付20%，個人支付8%。 2、失業保險費：單位支付2％，個人支付1％。 3、醫療保險費：單位8%，個人2%。 4、工傷保險費：單位支付，個人不需要繳納。 5、生育保險費：單位支付，個人不需要繳納。 個人繳納保險類型及其以個人繳納社會保險費的比例： 1、養老保險費：個人繳納20%。 2、醫療保險繳費：個人5%。 對于一些不同地區的相關政策，如欲了解更多有關個人社會保障金的詳情，建議向當地社會保障局查詢或者當地社保的官網查詢，并遵守當地的政策規定。 以上就是濟南社保代繳服務網小編講的個人繳納社保和單位繳社保的區別。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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