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5月24日，山西省人社部門傳來消息，為進一步完善省生育保險政策，確保參保職工依法享受相關待遇，省政府對現行的《山西省城鎮職工生育保險辦法》部分條款進行修改，參保職工享受待遇將更加明確。今后，女職工生育可享受生育津貼的時間從90天延長至98天。
修改后，相關條款更加細化，職工可享受的生育保險待遇更為明確。其中，用人單位按規定為其職工參加生育保險并履行繳費義務滿9個月的，參保職工按規定享受生育保險待遇。連續繳費滿3個月不滿9個月的，參保職工的生育醫療費用由生育保險基金支付，生育津貼由用人單位支付。
女職工在產假期間按照以下標準享受生育津貼：女職工生育享受98天的生育津貼。難產的，增加生育津貼15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加生育津貼15天。
女職工懷孕不滿3個月流產的，享受生育津貼15天；滿3個月不滿4個月流產的，享受生育津貼30天；滿4個月不滿7個月流產的，享受生育津貼42天；滿7個月引產的，享受生育津貼98天。
生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以生育津貼計發天數計發。生育津貼高于本人工資標準的，全額計發；低于本人工資標準的，由用人單位補足。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
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