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職工上下班途中遭遇車禍可以認定工傷，但因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的，將不能算作工傷。近日，勞動和社會保障局發布《關于工傷保險工作若干問題的處理意見》，對一些特殊情況進行了進一步明確。 職工發生車禍后，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料，且該證明材料能夠證明是機動車事故的，可按規定認定為工傷;如交管部門出具的《交通事故責任認定書》中注明駕車司機酒精含量達到醉酒，或其他有效證明注明職工體內酒精含量達到醉酒的，則不予認定為工傷。昨天發布的《處理意見》明確指出，“(工傷)不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導致傷亡的情形。” 此外，《處理意見》明確，在校學生到用人單位實習期間發生傷亡事故的，不屬于《工傷保險條例》管轄范圍。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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